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Ai dirigenti “a contratto” spetta lo stesso trattamento retributivo dei dirigenti di ruolo

È discriminatorio riconoscere ai dirigenti “a contratto” un trattamento retributivo inferiore a quello corrisposto ai dirigenti di ruolo di pari inquadramento che svolgono le medesime funzioni. È quanto affermato dalla Sezione Lavoro della Cassazione nella recente ordinanza n. 27508 del 23 ottobre 2024. Per essere legittima, la diversità di trattamento deve essere, infatti, «giustificata dalla…

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La graduazione della retribuzione di posizione dei Segretari nelle sedi di segreteria convenzionate

Come noto, il nuovo CCNL dell’Area Funzioni Locali sottoscritto il 16.07.2024 ha riscritto la disciplina sulla retribuzione di posizione spettante ai Segretari comunali e provinciali (art. 60). In particolare, è stato modificato il meccanismo per il riconoscimento della maggiorazione della retribuzione di posizione, attraverso la previsione di valori minimi e massimi riconoscibili in base alle…

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Sul trattamento economico dovuto per lo svolgimento di mansioni superiori

L’art. 52 del d.lgs. n. 165 del 2001, così come prima l’art. 56 del d.lgs. n. 29 del 1993, disciplina due diverse ipotesi di espletamento di mansioni superiori: la prima (comma 2) legittima, perché temporanea e giustificata da «obiettive esigenze di servizio»; la seconda (comma 5), non consentita, perché avvenuta «Al di fuori delle ipotesi…

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Progressioni economiche: effetti dell’annullamento della determina di attribuzione del beneficio

Con l’ordinanza n. 20133 del 22 luglio 2024, la Sezione Lavoro della Cassazione ha ribadito che dall’esame delle disposizioni contrattuali in materia di classificazione professionale, si evince che non è possibile distinguere, all’interno della medesima area, fra mansioni superiori e inferiori, essendo possibile, all’interno di questa, solo un sistema di sviluppo economico correlato al maggiore…

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Corte conti: ok con raccomandazioni a Ipotesi CCNL 2019-2021 funzioni locali

Dovrebbe essere ormai imminente la firma definitiva del CCNL dell’area Funzioni Locali per il triennio 2019-2021. Nel corso dell’adunanza odierna le Sezioni riunite in sede di controllo della Corte dei conti hanno infatti certificato positivamente l’Ipotesi di CCNL, con le raccomandazioni contenute nel rapporto allegato alla deliberazione in corso di stesura. Con lo stipendio di…

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Sì alla liquidazione dello straordinario anche ove la richiesta autorizzazione risulti illegittima e/o contraria al CCNL

Con la recente ordinanza n. 17912 del 28 giugno 2024, la Sezione Lavoro della Cassazione ha espresso il seguente principio: «in tema di pubblico impiego privatizzato, il disposto dell’art. 2126 c.c. non si pone in contrasto con le previsioni della contrattazione collettiva che prevedano autorizzazioni o con le regole normative sui vincoli di spesa, ma…

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Piccoli Comuni: erogato dal Ministero il contributo per la spesa dei Segretari comunali

Con un comunicato pubblicato ieri sul proprio sito istituzionale, il Ministero dell’Interno ha reso noto che il 13 giugno scorso è stata disposta l’erogazione agli enti delle risorse finanziarie assegnate per l’annualità 2024 a sostegno degli oneri relativi al trattamento economico degli incarichi conferiti ai segretari comunali, ai sensi dell’art. 1, comma 828, della legge…

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Elevazione indennità congedo parentale per un ulteriore mese

Come noto, l’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha modificato il comma 1 dell’articolo 34 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, recante “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità” (di seguito, anche T.U.), disponendo l’elevazione, dal 30% al 60% della…

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Pubblicato il nuovo Rapporto semestrale Aran sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti

L’Aran ha pubblicato oggi il suo nuovo Rapporto Semestrale sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti, il quale si focalizza sulle recenti dinamiche contrattuali e sulle risorse stanziate per il periodo 2022-2024. Il Rapporto indica in circa 10 miliardi di Euro l’entità complessiva delle risorse destinate ai rinnovi contrattuali a seguito dell’approvazione dell’ultima legge di bilancio, con…

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Escluso il diritto al pagamento del lavoro supplementare in caso di prestazione resa in violazione dei limiti previsti dal CCNL

Con la recente sentenza n. 22818 del 27 luglio 2023, la Corte di Cassazione ha escluso che il diritto al compenso per lavoro supplementare possa fondarsi sul solo dato oggettivo della protrazione della prestazione lavorativa, a prescindere dell’accertamento delle ulteriori condizioni richieste dalla contrattazione collettiva. Nell’impiego pubblico contrattualizzato, in relazione al quale vige il principio…

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