Con l’ordinanza n. 30840 del 19 ottobre 2022, la Sezione Lavoro della Cassazione ha evidenziato che il parametro dell’equivalenza formale delle mansioni non assume alcuna rilevanza giuridica ai fini dell’accertamento del diritto di precedenza (cioè alla trasformazione del rapporto da part-time a full-time) sancito dall’art. 3, comma 101, della legge n. 244 del 2007. La…