Due recenti sentenze della Sezione Lavoro della Cassazione confermano l’obbligo, per le società in house, di assumere personale tramite procedure concorsuali o selettive, secondo le previsioni inserite inizialmente nell’art. 18 bis del DL 112/2008, poi riprese nell’art. 19 del TUSP. Con la prima delle due citate sentenze, la n. 12414/2021, i giudici evidenziano in particolare…