• Personale
  • Luca Di Donna
Sospensione disciplinare del dirigente che non controlla i sottoposti

Con ordinanza n. 8642 del 2 aprile 2024, la Sezione Lavoro della Cassazione ha giudicato legittima la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per mesi uno irrogata al dirigente del settore “Procedure sanzionatorie e Traffico della Polizia Locale” per mancato controllo e omessa vigilanza sulle procedure di data entry che avevano…

  • Tags: Dirigenti, Sanzioni disciplinari
Leggi l'Articolo
  • Personale
  • Luca Di Donna
Licenziabile il lavoratore che va in pausa pranzo senza timbrare il cartellino

Può essere licenziato il dipendente che lascia il luogo di lavoro durante la pausa pranzo senza timbrare l’uscita. È quanto affermato dalla Sezione Lavoro della Cassazione nella recente sentenza n. 30418 del 2 novembre 2023, con la quale gli Ermellini hanno preliminarmente chiarito che il legislatore del 2009, con il d.lgs. n. 165 del 2001,…

  • Tags: Licenziamento, Sanzioni disciplinari
Leggi l'Articolo
  • Personale
  • Luca Di Donna
Rilevanza disciplinare delle condotte extralavorative

Con la recente ordinanza n. 22077 del 24 luglio 2023, la Suprema Corte di Cassazione ha ricordato come in varie occasioni questa Corte abbia ritenuto sussistente la giusta causa di licenziamento anche in presenza di condotte extralavorative, a condizione però che abbiano un riflesso anche solo potenziale, ma comunque oggettivo, sulla funzionalità del rapporto, a causa della…

  • Tags: Condotte extralavorative, Sanzioni disciplinari
Leggi l'Articolo
  • Personale
  • Luca Di Donna
La competenza all’irrogazione delle sanzioni disciplinari di minore gravità

Con la recente ordinanza n. 9121 del 31 marzo 2023, la Sezione Lavoro della Cassazione ha enunciato il seguente principio di diritto: «La competenza per l’applicazione delle sanzioni disciplinari “minori” in capo al dirigente dell’ufficio presso cui il lavoratore presta servizio, ai sensi del d.lgs. n. 165 del 2001, art. 55-bis, comma 1, va stabilita…

  • Tags: Sanzioni disciplinari
Leggi l'Articolo
  • Personale
  • Luca Di Donna
Delitti contro la pubblica amministrazione punibili con il licenziamento anche se solo tentati

Laddove il CCNL prevede l’applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso per i delitti previsti dall’art. 3, comma 1, della legge 27 marzo 2001, n. 97 (cfr. art. 59, comma 9, punto 2, lett. e), del CCNL del comparto Funzioni Locali del 21 maggio 2018), appare indiscusso che il nomen juris “delitti” sia riferibile…

  • Tags: Licenziamento, Reati contro la P.A., Sanzioni disciplinari
Leggi l'Articolo
  • Personale
  • Luca Di Donna
Lo svolgimento di altra attività lavorativa o extralavorativa durante la malattia non provoca di per sé la compromissione della guarigione

Con la recente sentenza n. 13063 del 26 aprile 2022, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul tema della responsabilità disciplinare del dipendente che, durante lo stato di malattia, si dedica ad attività idonee a ritardare o a pregiudicare il pieno recupero psicofisico. In materia di licenziamento disciplinare intimato per…

  • Tags: Malattia, Recupero psicofisico, Sanzioni disciplinari
Leggi l'Articolo
  • Personale
  • Luca Di Donna
Nuovi orientamenti applicativi Aran febbraio 2022

In data odierna l’ARAN ha pubblicato nella propria banca dati numerosi nuovi orientamenti applicativi concernenti il personale delle Funzioni Locali, alcuni dei quali relativi al personale dirigente ed altri al personale non dirigente. Di seguito i nuovi pareri rilasciati dall’Agenzia. Come disciplinare il caso in cui un dipendente che pure recandosi in ufficio non abbia…

  • Tags: Permessi, Sanzioni disciplinari, Trattamento accessorio, Welfare integrativo
Leggi l'Articolo