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Online il Quaderno operativo Anci sulle progressioni tra le aree dopo il Ccnl 2019/2021

È stato pubblicato in data odierna il nuovo Quaderno operativo dell’Anci dal titolo “Le progressioni tra le aree dopo il Ccnl 2019/2021” Il presente documento si propone di offrire non solo un approfondimento sull’evoluzione normativa dell’istituto, ma soprattutto uno strumento di lavoro operativo e di immediato utilizzo, una guida attraverso i singoli passaggi da attuare,…

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Progressioni verticali in deroga, legittimo sottoporre i candidati ad un colloquio tecnico-pratico

Come noto, la giurisprudenza amministrativa prevalente ritiene possibile sottoporre i candidati delle procedure verticali speciali (in deroga) ad un colloquio per la valutazione delle competenze acquisite nell’area di provenienza (si vedano in tal senso la sentenza del TAR Campania, Sez. II, n. 1620 dell’11 marzo 2024 e quella TAR Puglia, Sez. I, n. 538 del…

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Progressioni verticali: illegittimo non considerare gli anni di valutazione relativi alla categoria di destinazione

È illegittimo non valutare nell’ambito di una procedura comparativa interna per il passaggio ad una categoria superiore (dalla C alla D) la positiva valutazione della performance individuale conseguita in passato da una dipendente nella stessa categoria di destinazione della progressione di carriera. È quanto affermato dal TAR del Lazio (sezione staccata di Latina) nella sentenza…

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Progressioni verticali finanziate con lo 0,55% del M.S. 2018 incluse nel tetto di spesa del personale

Con la recente deliberazione n. 148/2024/PAR, la Sezione regionale di controllo della Corte dei conti della Lombardia ha escluso che la quota dello 0,55% del monte salari 2018, utilizzata per finanziare progressioni verticali in deroga ai sensi dell’art. 13, comma 8, del Contratto Collettivo Funzioni Locali 16.11.2022, sia assimilabile agli oneri per i rinnovi contrattuali…

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Progressioni verticali: vietato dare preferenza alla maggiore età anagrafica in caso di parità di punteggio

Con sentenza n. 1845 del 17 maggio 2024, il TAR della Sicilia, Sezione distaccata di Catania, ha ravvisato l’illegittimità del regolamento per la disciplina delle progressioni verticali approvato da un ente locale nella parte in cui esso prevede che, nell’ipotesi di pari punteggio conseguito dai candidati nella graduatoria finale della selezione e di eguale loro…

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Progressioni verticali, consentito lo svolgimento di prove di esame?

Come noto, l’art. 52, comma 1 bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (modificato dall’art. 3-ter, comma 2, lett. c), del D.L. 9 gennaio 2020, n. 1, convertito, con modificazioni, dalla L. 5 marzo 2020, n. 12 ed infine sostituito dall’art. 3, comma 1, D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla…

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Nuovi orientamenti applicativi Aran aprile 2024

Pubblichiamo di seguito alcuni nuovi interessanti orientamenti applicativi pubblicati quest’oggi sul sito dell’Agenzia. Lo 0.55% del monte salari 2018 richiamato dall’art. 1, comma 612, della Legge n. 234 del 30.12.2021 e all’art. 13 CCNL Funzioni Locali 2019-2021, ai fini dell’espletamento delle progressioni tra le Aree cd “in deroga”, viene calcolato al netto o al lordo…

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Ampia discrezionalità nella scelta delle competenze professionali valutabili nelle progressioni verticali

Non è illegittima la mancata previsione da parte del Regolamento per le progressioni verticali di qualsivoglia punteggio per le abilitazioni professionali possedute dal candidato, dal momento che la lettera c) del comma 7 dell’art. 13 del CCNL del comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16.11.2022 (laddove prevede che le amministrazioni provvedano a definire i criteri per…

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Nuovi orientamenti applicativi Aran gennaio 2024

Pubblichiamo di seguito i nuovi orientamenti applicativi Aran pubblicati quest’oggi sul sito dell’Agenzia. È possibile conferire un incaricato di Elevata Qualificazione al personale in regime di part time? In merito al quesito in oggetto si evidenzia che la disciplina contrattuale attualmente vigente è contenuta nell’art. 53, comma 3 del CCNL del 21maggio 2018 ai sensi…

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Nuovi orientamenti applicativi Aran marzo 2023

In data odierna l’Aran ha pubblicato nella propria banca dati alcuni nuovi interessanti pareri concernenti l’applicazione del nuovo CCNL del Comparto delle Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre scorso. Tra questi ce n’è uno molto atteso riguardante il tema del rapporto intercorrente tra progressioni verticali ed assunzioni dall’esterno nella finestra temporale compresa tra il 1° aprile 2023…

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