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Progressioni economiche e requisito minimo di permanenza nella posizione economica in godimento: divergenze interpretative tra Aran e Cassazione

Come noto, l’art. 16, comma 6, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, sostanzialmente ripetendo quanto già previsto dall’art. 9 del CCNL dell’11.4.2008, dispone che “Ai fini della progressione economica orizzontale, il lavoratore deve essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi”. Con…

  • Tags: Aran, Progressioni economiche
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La contrattazione integrativa nelle pubbliche amministrazioni italiane dopo i rinnovi dei contratti collettivi nazionali di comparto per il triennio 2016/2018

In data odierna l’Aran ha pubblicato sul proprio sito istituzionale un interessantissimo Rapporto dal titolo “La contrattazione integrativa nelle pubbliche amministrazioni italiane dopo i rinnovi dei contratti collettivi nazionali di comparto per il triennio 2016-2018”. La ricerca (condotta dall’Agenzia congiuntamente con l’Università degli studi di Milano) si pone l’obiettivo di procedere ad un’analisi delle tendenze…

  • Tags: Aran, Contrattazione integrativa, Performance individuale, Progressioni economiche
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Lavoro agile ad orario fisso: prende corpo una nuova tipologia di lavoro a distanza nel pubblico impiego

Dopo la sottoscrizione del nuovo CCNL relativo al triennio 2019-2021, il lavoro agile nella Pubblica amministrazione non sarà più organizzato solo per obiettivi e fasce orarie. Con ogni probabilità, infatti, verrà introdotta anche una nuova tipologia di lavoro a distanza tra il lavoro agile senza vincolo di tempo e di luogo, legato agli obiettivi di…

  • Tags: Lavoro agile, Progressioni economiche
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Corretto limitare l’accesso ai dati delle progressioni economiche orizzontali dei dipendenti

Ai sensi della normativa vigente e delle indicazioni contenute nelle Linee guida dell’ANAC in materia di accesso civico, si deve ritenere corretto il diniego all’accesso civico generalizzato opposto da un Comune ad un soggetto istante, il quale pretendeva di conoscere i punteggi conseguiti dai singoli dipendenti ai fini del riconoscimento della progressione economica. È quanto…

  • Tags: Accesso agli atti, Privacy, Progressioni economiche
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Tassazione degli emolumenti legati ad obiettivi predeterminati corrisposti nell’anno successivo a quello di competenza

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 223 del 29 marzo 2021, ha fornito alcuni interessanti chiarimenti in merito alla modalità di tassazione dei compensi correlati al raggiungimento di obiettivi predeterminati, corrisposti nell’anno successivo a quello di competenza. L’Agenzia ricorda anzitutto che, in base al principio di cassa, sancito dall’articolo 51 del Tuir, disciplinante la…

  • Tags: Produttività, Progressioni economiche, Tassazione
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Nuovi orientamenti applicativi Aran gennaio 2021

Riportiamo di seguito alcuni nuovi orientamenti applicativi Aran pubblicati quest’oggi sul sito istituzionale dell’Agenzia. Se un Ente ha definito l’Ipotesi di contratto integrativo triennale (2019-2021), finanziando le progressioni organizzative per il 2019 e contabilizzando le relative risorse entro tale anno, ma la sottoscrizione definitiva del contratto integrativo è intervenuta solo a luglio del 2020, è…

  • Tags: Ferie solidali, Performance individuale, Progressioni economiche
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Responsabilità erariale per la concessione “a pioggia” di progressioni economiche orizzontali

Sussiste la responsabilità erariale di coloro che, in qualità di membri della Delegazione trattante di parte pubblica, hanno partecipato alla stesura di un contratto decentrato che ha abusato dell’istituto delle progressioni economiche all’interno della categoria, avendo quest’ultimo consentito che il riconoscimento delle stesse avvenisse sulla base di condizioni macroscopicamente difformi rispetto a quelle previste dalla…

  • Tags: Contrattazione integrativa, Progressioni economiche
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Le indicazioni dell’Aran in merito alle progressioni economiche orizzontali

Recentemente l’Aran ha diffuso diversi orientamenti applicativi concernenti la corretta interpretazione delle disposizioni contrattuali dettate dall’articolo 16 del CCNL delle Funzioni Locali del 21 maggio 2018, disciplinante l’istituto delle progressioni economiche orizzontali (PEO). Quest’ultimo articolo ha ridisegnato la disciplina delle progressioni economiche nella categoria, collegandone l’attribuzione “alle risultanze della valutazione della performance del triennio che…

  • Tags: Aran, Contrattazione integrativa, Progressioni economiche
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Aran: ulteriori orientamenti applicativi novembre 2020

Riportiamo di seguito gli ulteriori orientamenti applicativi pubblicati ieri sul sito istituzionale dell’Agenzia.  L’argomento più ricorrente degli ultimi pareri resta sempre quello delle progressioni economiche orizzontali. Un dipendente in congedo straordinario ex art.42, comma 5, del D.Lgs.n.151/2001 può partecipare alla selezione per l’attribuzione della progressione economica orizzontale? In relazione alla questione posta, per quanto di competenza,…

  • Tags: Contrattazione integrativa, Progressioni economiche
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Nuovi orientamenti applicativi Aran novembre 2020

Riportiamo di seguito i nuovi orientamenti applicativi Aran pubblicati ieri sul sito istituzionale dell’Agenzia.  L’art. 16, comma 3, del CCNL del comparto delle Funzioni locali 21.05.2018, ai fini dell’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali, richiede che negli anni del triennio considerato vi sia stata anche l’erogazione dei relativi premi di performance individuale? La disciplina dell’art. 16,…

  • Tags: Contrattazione integrativa, Ferie, Posizioni organizzative, Progressioni economiche
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