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Nomina dei titolari di cariche politiche nelle commissioni di concorso

Come noto, l’art. 35, comma 3, lettera h), del d.lgs. n. 165 del 2001 stabilisce una serie di ipotesi di incompatibilità nell’assunzione dell’incarico di commissario di concorso, fra le quali figura anche l’essere titolare di una carica politica. Secondo il Consiglio di Stato, tuttavia, in un ordinamento democratico caratterizzato dal principio della sovranità popolare (art.…

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Il TAR Lazio esclude l’obbligatorietà dello svolgimento delle prove concorsuali in modalità informatica

L’utilizzo di strumenti informatici e digitali nello svolgimento delle prove scritte dei concorsi pubblici non costituisce un obbligo, sicché le amministrazioni potrebbero anche decidere di svolgerle secondo modalità tradizionali. Tuttavia, in questo caso, l’Amministrazione è tenuta a motivare opportunamente la sua scelta, dimostrandone la coerenza con il fine di assicurare il migliore e più efficiente…

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Riserva di posti nei concorsi per dirigente comunale ad applicazione limitata

Come noto, il comma 1-bis dell’art. 28 del D.L. n. 75/2023, convertito, con modificazioni dalla legge n. 112/2023 (modificato, da ultimo, dal D.L. 105/2023), ha introdotto la possibilità per gli enti locali di prevedere, nell’ambito dei concorsi pubblici per il reclutamento di personale dirigenziale, una riserva di posti non superiore al 50% da destinare al…

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Profili di incompatibilità dei componenti delle commissioni di concorso

Con Atto del Presidente del 19 dicembre 2023, l’ANAC è tornata nuovamente ad esprimersi sul tema del conflitto di interessi dei componenti delle commissioni di concorso, su cui si era pronunciata precedentemente con parere protocollo n. 353/2023. In linea generale, precisa l’Autorità, «nel nostro ordinamento non esiste una definizione univoca e generale di “conflitto di…

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Anac: le graduatorie concorsuali devono contenere i nominativi dei vincitori

Con la delibera n. 525 del 15 novembre 2023, il Consiglio dell’Autorità Nazionale Anticorruzione ha richiesto il rapido adeguamento del sito web di un Comune a quanto stabilito dalla legge in materia di trasparenza. L’Anac ha infatti evidenziato che la pubblicazione della graduatoria finale di un concorso pubblico priva dell’indicazione dei nominativi dei vincitori non…

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Concorsi pubblici: doverosa la pubblicità delle prove orali svolte in modalità telematica

Con la recente sentenza n. 17095 del 15 novembre 2023, il TAR del Lazio ha accolto la doglianza relativa al mancato rispetto del principio di pubblicità della prova orale di un concorso, conseguente alla decisione della commissione di espletare i colloqui in modalità telematica senza che sia stata fornita alcuna indicazione ai candidati in ordine…

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Pubblicato il Quaderno Anci sulle nuove regole per assunzioni e concorsi in Comuni e Città

Lo scorso 14 luglio è entrato in vigore il nuovo Regolamento per l’accesso all’impiego (DPR 82/2023) che ha profondamente innovato la disciplina previgente (DPR 487/1994). Tra le principali novità, vi è sicuramente l’abrogazione, tra le modalità di accesso alla pubblica amministrazione, del concorso per soli titoli, né per il tempo determinato né per il tempo…

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Il potere del Segretario di sovrintendere alla gestione complessiva dell’Ente non è illimitato

Integra un vizio di incompetenza la nomina della Commissione esaminatrice di un concorso pubblico effettuata del Segretario Comunale laddove il Regolamento dell’Ente preveda espressamente che la Commissione stessa sia nominata con atto del Responsabile competente in materia di personale. Ora, è ben vero che l’art. 101, comma 1, del CCNL della dirigenza del 17.12.2020 attribuisce…

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Concorsi pubblici: legittimo l’espletamento “a porte chiuse” delle prove di Assessment

Con sentenza n. 2058 del 6 settembre 2023, il Tar della Lombardia ha ritenuto legittima la scelta di un Comune di svolgere il colloquio di Assessment e la prova di gruppo di un concorso pubblico a porte chiuse. In particolare, nel concorso in esame è stato previsto che le prove selettive, in aggiunta alle tradizionali…

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Regola dell’anonimato nelle prove pratiche di concorso

Secondo un consolidato orientamento giurisprudenziale, la redazione di un elaborato scritto in sede concorsuale deve essere anonima, anche in mancanza di una espressa previsione del bando che disciplina la procedura concorsuale. Questo principio trova infatti la sua ratio nella necessità che l’elaborato non sia immediatamente e chiaramente riferibile ad un concorrente, in quanto l’anonimato evita…

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