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Smart Working, prima indagine sulla qualità del lavoro agile in 34 amministrazioni centrali

Ottime pratiche che possono diventare benchmark di riferimento, ma anche tante criticità da migliorare, come l’insufficiente valutazione degli impatti esterni e interni dello smart working e la necessità di progettare percorsi formativi mirati dei dirigenti. In sintesi: grande capacità di reazione organizzativa in risposta all’emergenza Covid, ma poco monitoraggio degli effetti. Sono questi i principali…

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Smart working, solo il 33,3% delle amministrazioni statali ha approvato i Pola

Sono solo 54 su 162, pari al 33,3%, le amministrazioni statali monitorate attraverso il Portale della performance del Dipartimento della Funzione pubblica che alla scadenza del 31 gennaio 2021 fissata dal “Decreto Rilancio” hanno pubblicato i POLA, Piani organizzativi del lavoro agile. Lo ha reso noto quest’oggi il Dipartimento della funzione pubblica attraverso un comunicato…

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Disponibili i template per la compilazione del POLA

Dopo l’approvazione, con decreto del 9 dicembre 2020, delle Linee guida che indirizzano le amministrazioni nella predisposizione del Piano organizzativo del lavoro agile, il Dipartimento della funzione pubblica ha reso disponibili i template, ordinario e semplificato, per la compilazione del POLA. Entrambe le versioni si compongono di quattro parti: I) Livello di attuazione e di…

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Adottate le Linee guida per il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA) e indicatori di performance

Dopo il parere favorevole della Conferenza Unificata, espresso nella seduta del 3 dicembre, la Ministra per la Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone, ha approvato, con decreto del 9 dicembre 2020 (in corso di registrazione), le Linee guida che guideranno le amministrazioni nella predisposizione del Piano organizzativo del lavoro agile con particolare riferimento alla definizione di appositi…

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