Con la recente ordinanza n. 16929 del 25 maggio 2022, la Suprema Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui «in tema di pubblico impiego privatizzato, l’attribuzione del buono pasto è condizionata all’effettuazione della pausa pranzo che, a sua volta, presuppone, come regola generale, che il lavoratore osservi un orario di lavoro giornaliero di…