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Smart working: ok a nuova proroga per i lavoratori fragili

Con la conversione in legge del decreto “Aiuti-bis” arriva la proroga fino al 31 dicembre del diritto allo smart working totale per i lavoratori fragili. Grazie ad un emendamento in via di approvazione, infatti, fino al 31 dicembre 2022 i lavoratori fragili (art. 26, comma 2 bis, D.L. n. 18/2020, convertito con modificazioni in L.…

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Conciliazione tempi vita-lavoro: prima nota di commento sulle disposizioni contenute nel D.Lgs. 105/2022 [APPROFONDIMENTO]

In data 29 luglio 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. 30 giugno 2022, n. 105, recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva…

  • Tags: Congedi, Lavoro agile, Part-time, Permessi
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Ok dal CdM a due decreti legislativi che recepiscono direttive UE su lavoro trasparente ed equilibrio vita-lavoro

Il Consiglio dei ministri ha approvato questo pomeriggio in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive (UE): 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del…

  • Tags: Congedi dei genitori, Lavoro agile
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DL “Riaperture” pubblicato in G.U.: tutele prorogate fino al 30 giugno per i lavoratori fragili

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge 19 maggio 2022, n. 52, di conversione del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, riguardante le «Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria». Il provvedimento contiene…

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Ripristinate fino al 30 giugno 2022 le piene tutele per i lavoratori fragili

Nel corso della seduta di ieri, la Commissione Affari Sociali della Camera ha approvato un emendamento al D.L. 24/2022 (c.d. decreto “Riaperture”) che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro…

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Cambiano le norme sul congedo parentale e sul congedo di paternità, ecco le novità

Il Consiglio dei ministri, su proposta del ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando, ha approvato oggi lo schema di Decreto legislativo di recepimento della direttiva europea 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza. L’obiettivo è quello di promuovere il miglioramento della conciliazione…

  • Tags: Congedi, Lavoro agile
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Adottato il decreto interministeriale che individua patologie e condizioni per il diritto allo smart working dei lavoratori fragili

A poche settimane dalla scadenza delle tutele e in netto ritardo rispetto al calendario definito dal legislatore, il Ministero della Salute ha emanato, di concerto con il Ministero del Lavoro ed il Ministero per la Pubblica Amministrazione, il Decreto Interministeriale del 3 febbraio 2022, con il quale sono individuate le patologie croniche con scarso compenso…

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Smart working, circolare Brunetta-Orlando, “Usare al meglio la flessibilità già consentita dalle regole vigenti”

I ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno firmato ieri una circolare per sensibilizzare le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati a usare pienamente tutti gli schemi di lavoro agile già presenti all’interno delle rispettive regolazioni contrattuali e normative. “Una grande prova di responsabilità condivisa, una decisione…

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Obbligo vaccinale per gli over 50 fino al 15 giugno

Questa sera il Consiglio dei ministri ha dato il via libera all’unanimità, a quanto si apprende, al nuovo decreto legge Covid che introduce l’obbligo di vaccino per gli over 50. Questi ultimi, a far data dal 15 febbraio, potranno andare a lavorare solo con il Super Green pass, che si ottiene con il vaccino o…

  • Tags: Lavoro agile, Obbligo vaccinale, Super green pass
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Smart working, gli otto quesiti della Funzione pubblica per fare chiarezza

Ogni amministrazione può programmare il lavoro agile con una rotazione del personale settimanale, mensile o plurimensile. Ciò consente di prevedere l’utilizzo dello smart working con ampia flessibilità, anche modulandolo, se necessario, sulla base dell’andamento dei contagi, tenuto conto che la prevalenza del lavoro in presenza contenuta nelle linee guida potrà essere raggiunta anche al termine…

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