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Circolare sulle novità introdotte dal D.Lgs. n. 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

In data odierna è stata pubblicata la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 19 con la quale vengono fornite indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022 (cosiddetto “Decreto Trasparenza”) in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili. Tali indicazioni…

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Nuove assunzioni di personale: alleggeriti in via interpretativa gli obblighi informativi introdotti dal decreto “Trasparenza”

Non ci sarà alcuna proroga del termine del 13 agosto p.v. per l’entrata in vigore dei nuovi obblighi informativi per datori di lavoro pubblici e privati introdotti dal decreto legislativo 104/2022, ma buona parte di tali informazioni potranno essere fornite ai lavoratori mediante il semplice rinvio alle norme del contratto collettivo applicato. È quanto si…

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Trasparenza nei contratti di lavoro: le nuove regole in vigore dal 13 agosto 2022 [APPROFONDIMENTO]

A pochi giorni dall’entrata in vigore (il 13 agosto prossimo) del decreto legislativo “Trasparenza” (D.L. 104/2022) approvato dal Governo in recepimento della direttiva europea 2019/1152, permangono ancora numerose incertezze sulla portata dei nuovi obblighi informativi che il decreto stesso pone in capo ai datori di lavoro al momento della stipula di un contratto di lavoro.…

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