La misura anticorruzione della rotazione del personale va applicata anche alla Polizia Locale e ai vertici della polizia urbana. È quanto riafferma la delibera Anac n. 181 del 3 maggio 2023 con cui l’Autorità ha adottato un atto di constatazione del mancato adeguamento di un Comune alla raccomandazione inviata a ottobre 2022 con la quale si sollecitava l’ente:
– ad applicare la misura della rotazione nei confronti degli addetti al Corpo di Polizia Locale, impiegati presso il medesimo Servizio dal 2013, in violazione delle disposizioni contenute nella legge 6 novembre 2012, n. 190, e delle indicazioni fornite dal PNA;
– ad integrare il vigente PTPCT 2022-2024, recependo le indicazioni fornite dal PNA 2019, all. 2, in riferimento alla misura della rotazione del personale, con particolare riguardo al Corpo di Polizia Locale, attraverso la descrizione dei criteri, delle fonti di disciplina e di un’adeguata programmazione della misura, ovvero mediante l’introduzione di misure alternative alla rotazione che non siano meramente riproduttive del PNA, ma che illustrino puntualmente gli accorgimenti adottati per evitare la concentrazione in capo ai medesimi dipendenti dei processi decisionali ed I responsabili delle verifiche sull’efficacia e sull’idoneità di tali strumenti a ridurre I rischi di corruzione.
Trascorso il termine assegnato, dalla verifica Anac è emerso che le raccomandazioni inviate in precedenza all’ente non sono state rispettate, poiché non sono stati apportati adeguamenti e non si è provveduto ad un’adeguata programmazione della misura della rotazione del personale.
A nulla sono valse le giustificazioni fornite dal Comune (il quale ha spiegato che la rotazione non è stata possibile per la presenza di due soli dirigenti in servizio, mentre per il restante personale sono state riscontrate delle difficoltà ad applicare la misura a causa dei pensionamenti intervenuti nel frattempo. Il comune sardo non ha, comunque, individuato misure alternative), poiché quest’ultimo ha comunque omesso di individuare misure alternative alla rotazione del personale.
