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Con la delibera n. 348 del 15 settembre 2026, il Consiglio Anac ha irrogato la sanzione di 10.000 euro nei confronti di un Segretario Generale per aver adottato due sanzioni disciplinari ai danni di un dipendente comunale. La vicenda riguarda un lavoratore che, a seguito di molteplici segnalazioni effettuate al…
Via libera alla riserva di posti in favore del personale precario nelle procedure selettive per il reclutamento di personale con qualifica non dirigenziale indette da amministrazioni pubbliche e aziende speciali entro il 31 dicembre 2027. È questa una delle principali novità apportate ieri dalle Commissioni riunite Bilancio e Ambiente della…
In data lunedì 21 settembre 2026 si è tenuto il secondo ed ultimo appuntamento formativo organizzato da NeoPA per fornire una lettura ragionata ed operativa delle disposizioni in materia di tributi comunali contenute nel Decreto Legislativo 147/2026. Cliccando qui è possibile scaricare il materiale completo del corso costituito dalle slides…
In data odierna sono stati pubblicati sul sito istituzionale dell’Aran alcuni nuovi interessanti orientamenti applicativi riguardanti il personale del Comparto delle Funzioni Locali. Li riportiamo qui di seguito. In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale verticale, come devono essere proporzionati gli istituti a tutela della genitorialità, quali: i…
Nel quadro normativo oggi vigente, l’articolo 1, comma 4-bis, della legge 14 gennaio 1994, n. 20, introdotto dalla legge 7 gennaio 2026, n. 1, la cui applicazione è differita al 1° gennaio 2027 dall’articolo 1, comma 19-quinquies, del decreto-legge 31 dicembre 2025, n. 200, convertito, con modificazioni, dalla legge 27…
Tra i temi centrali della riforma Accrual rientra il patrimonio. Gli enti sono pertanto chiamati a svolgere una ricognizione analitica dei beni sulla base del principio fondamentale del controllo. Il primo obiettivo della fase pilota è stato raggiunto e ora le amministrazioni devono proseguire nell’analisi, al fine di identificare le…
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Approfondimento n. 2 / 2026
Approfondimento n. 1 / 2026
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Approfondimento n. 7 / 2025
